如何跳槽才能跳得节节高

都说跳槽是最快的升职加薪方式，但也不是所有的跳槽都能跳得节节高。跳槽应是对职业生涯的进一步追求，每一次跳槽，都应该是对自己职业和发展目标的重新设定，而不仅仅是对高薪水和职位的单纯追逐。要想让自己越来越有价值，跳槽求职还得谨慎规划。针对不同的人群，为大家简单罗列出以下几点求职小建议。

一、职场人士：跳槽前要先物色好下一份工作

如果你是一个职场老司机，你一定见过这种现象：有些同事一边上班一边在网上投简历，然后请假去面试，找到合适的工作之后，再跳槽。这是最省时省力的方式，你不需要操心太多，只需要偶尔在网上更新一下简历即可，有合适的机会就去试一试。面试成功了就辞职去新公司上班；而如果不成功，就继续在原公司上班。

虽然我们也都知道，这是中骑驴找马方式，其实是件挺不地道的事情，对于有些人来说甚至面子上也会觉得过意不去。但正所谓人往高处走，水往低处流。哪里工资高就去哪里，难道你真愿意听老板和你谈未来与梦想，而对工资问题避而不谈？用自己的能力和辛苦付出换得应有的报酬，这本是理所应当的事情。

当然也不是所有的老板都只谈梦想。事实上也有很多的好公司，他们对待员工也确实像家人一样。不过这种公司，往往都是“别人的公司”。而你骑驴找马的目的，就是为了进这种公司，然后踏踏实实的为这种好公司卖力。在那里才能体现你的价值，也才能得到你应有的薪资与尊重。

二、毕业生求职：先做好自己的规划，再利用好企业策略

对于刚毕业即将踏入职场开启职业生涯的毕业生来说制定合理的职业规划，不仅能帮助自己在求职季节气定神闲、更有效率地找工作，还能帮助甫出校门的大学生奠定职业生涯的良好开端。职业规划的首要要素是认清自我。只有对自己有了清晰的判断和认识，了解自己的优势和劣势，才能给予自己明确的定位，从而确定自己最适合的职位与行业。

1.职业规划

在自我定位时，你要回答四个问题：我是谁？我想做什么？我擅长做什么？环境支持或允许我做什么？结合主客观条件对这四个方面进行描述后，才能确定一个人的职业与生活规划。对于毕业生来说明确自己的职业定位，选择合理的职业开端，对一生的职业发展都非常关键。

2.名企策略

眼下正值“金九银十”的黄金期，对于学生毕业求职的整个学年来说是名企最为集中的黄金时期。世界500强等各大名企都选择这个时期进行校园人才争夺战，这给毕业生提供了大量机会的同时也造成人才之间激烈的竞争。如何把握住黄金时期，实现自己进入名企的梦想，毕业生除了努力提升个人综合实力外，还需在短期内熟悉名企招聘惯例，训练自己的相关应聘技巧。

如何跳槽才能跳得节节高？在跳槽与否的选择中，职场人必须理性面对工作中的种种问题，才能更清楚地认识自己目前的职业发展阶段，使自己不断发展。最后祝愿大家都能找到适合自己的高薪工作！