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体育培训老师年薪可达60万，为何依旧人才紧缺

发表时间：2024-07-25 17:43:10 来源：网友投稿

因为60万年薪的体育老师只是少数，更多的老师只不过是在拿基础工资罢了。

每当我们谈到老师的薪水问题的时候，有些人总会觉得老师的薪水非常高，甚至把老师的薪水比喻成了年薪百万的程度。在现实生活当中，80%以上的老师的薪水只不过是月入几千块的水平，我们能看到的月薪几十万甚至百万的老师只不过是少数而已，所以我们没有必要拿这种数据当成普遍现象。之所以体育培训老师的缺口非常大，主要是因为这个岗位本身的专业性非常强，相关就业机会也不多。

一、体育培训老师的年薪没有60万这么多。

顶级的体育培训老师的年薪确实可以达到60万元，有些甚至可以达到上百万元，但对于更多的体育老师来讲，很多人的薪水只不过是每个月几千元而已。也正因如此体育培训老师的薪水根本没有大家想象中那么高，我们也没有必要拿这种新生的偏差来举例。

二、体育培训行业本身的专业性非常强，这是导致人才紧缺的主要原因。

因为体育培训行业本身的发展历史并不久，我们也只是在最近几年才开始关注孩子们的体育锻炼问题。在这样的情况之下，体育培训行业本身的专业性就注定了这个行业的人才比较少，所以才会导致相关行业的高端人才非常紧缺。

三、体育培训行业的就业机会也没有那么多。

虽然高端的体育培训老师的薪水非常高，但这个行业本身所需要的人才并不多，一般企业能提供的岗位也没有那么多。我们不能只看这个行业的顶级工作人员的收入问题，也需要看这个行业是否适合大多数人。正是因为体育培训行业本身的所以成本非常高，就业机会也不广，所以才导致这个行业的人才紧缺。

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