为什么员工不服你
发表时间：2024-07-25 19:38:32
来源：网友投稿
为什么员工不服你
工作过程
传统型领导指令多、监管多、批评多教练型领导提问多、沟通多、鼓励多
解决问题
传统型领导要求解释、责问下属教练型领导启发下属、共同努力认可
上下关系
传统型领号等级森严、高高在上教练型领导淡化层级、提供支持
思维模式
传统型领号思维僵化、家长式思维教练型领导思维活跃、启发式思维
留住员工的11个有效方法
1营造快乐的工作氛围
2.及时认可表现好的员工
3.对人对事做到不偏不倚
4.倾听、采纳员工的好建议。
5.持续有效的对员工进行培训管理。
6.激励要超出员工期望值
7.言出必行、行之有法
8.让员工感受到被重视
9.安排有挑战性的工作
10.启动竞争离职，激起斗志
11.内部选拔，打通晋升通道
员工离职的真实原因：
一天离职的-目标不清晰
一周离职的-江作不匹配
一月离职的-没被人重视
半年离职的-不会处理挫折
一年离职的-没有成就感
三年离职的-晋升没机会
五年旁职的-发展没前途
十年旁职的-世态太炎凉
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