2014年如何加强民兵应急分队建设
强化人员编组。应按照“平时能应急,战时能应战”和“相对集中、灵活机动、发挥作用”的原则,针对辖区社情民情、重要防护目标和抢险救灾实际,民兵应急分队应采取以街道及距离中心城区不超过10公里的主要乡镇为单位组建,以沿线、重要目标附近为重点,构建较为合理的兵力分布结构。同时努力优化队员结构,在队员的选拔上做到“三个改变、三个确保”,即:改变过去随机编组队员为优先选拔退伍军人,确保素质过硬;改变过去由各自然村均摊队员为在便于集中、便于机动的集镇所在地及在位率高的单位挑选队员,确保快速收拢;改变以群众为主为吸收乡镇干部和机关单位干部入队为主,确保在位率。
强化训练演习。应着力将未来战争需要与和平时期完成急难险重及维护社会稳定等任务结合起来,制订出各种切合实际的演训计划,抓好基本法规、基本常识、基本技能和基本指挥训练,加大对应付自然灾害、社会突发事件等训练内容的研究,不断提高应急队员的军事素质和执行应急任务的能力。同时通过制定和完善应急分队预案,有计划地组织演练,理顺指挥及协同关系,保证做到一旦需要,能拉得出、用得上、听指挥、协同好。
强化审查考核。在每年的组织整顿时要对应急分队队员按照本人申请、基层武装部审查推荐、县级人武部审查批准的程序进行选编,并参照新兵入伍的标准进行政治审查和体格检查,对新入队的队员进行为期3个月左右的考察试用,合格的留用,不合格的予以清退,确保把思想表现好、文化素质高、身体条件优的青年选拔入队。
强化管理使用。要切实加强民兵应急分队规范化管理,建立正规的学习、生活、工作、执勤秩序,建立和健全《民兵分队管理规定》、《战备值班制度》等一系列法规制度,从一日生活到值班执勤,从训练管理到内务卫生,都进行明确具体的规范。应做好分队建设的经费保障,将民兵应急分队建设经费列入政府财政预算,严格实行专款专用。县(市、区)两级要采取分级投入、及时补充的办法,加强民兵分队基础设施建设和物资器材保障,确保应急队伍能打仗、打胜仗。
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