银行还有个春季校园招聘吗跟秋招有什么区别

银行校园招聘一年共进行两次，一次为下半年8月左右开始招聘的秋季校园招聘，另一次便是次年3月左右开始招聘的银行春季校园招聘。由于银行繁多，所以招聘开始的时间并不统一。

那么银行春季校园招聘和银行秋季校园招聘有什么区别呢？

秋招一般是从8月份开始发布公告，在11或12月份结束招聘。

春招是春天进行的招聘，一般在1-5月，2月左右银行开始发布公告，3-5月份进行笔试和面试。春招实际上是秋招的补录，时间比较短，整个过程一般2个月左右，而秋招能持续5个月。春招、秋招的主要招聘对象是应届毕业生。

一、春招流程

发布公告—宣讲会—网上报名—资格审查(网申阶段)—笔试通知—笔试—面试通知—面试—体检通知—体检—录用签约—入行报到—开始工作。

基本流程和秋招是完全相同的，春招报名时间更短，所以笔试和面试的准备时间也会缩短。

二、春招银行

我们所说的银行春招，一般是指国有六大行(工行、农行、中行、建行、交行、邮储)、12家全国股份制银行(招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、浙商银行、恒丰银行、渤海银行)和部分城市商业银行(北京银行，上海银行，江苏银行，南京银行，宁波银行，杭州银行，苏州银行等)，还有一些地方性农村商业银行在春季进行招聘。

三、春招考试

从往年春招来看，银行春招考试的题型一般会和上一年秋招的题型保持一致，但是在难度和数量上都有所降低，对备考还是非常有利。

银行招聘考试的笔试一般都是上机考试的形式，今年由于疫情原因，很多银行采取了不集中的机上考试，考生可以在规定的时间和要求，自己选择考试的地点，明年春招也有可能延续这个方式。

笔试内容共分为四个部分，通用素质能力测试(EPI)、综合知识、英语和性格测试，综合知识里就包括经济金融、会计、管理、市场营销等知识，还有一些计算机，法律，时政，银行常识等不做重点准备，甚至可能包括高等数学或者线性代数，比如中行和工行有涉及。

不同的银行内容不尽相同、考试时长不尽相同，一般都在120分钟～150分钟。题型基本为客观题，单选、多选的形式出现。

EPI类似行测，是银行笔试中占比最大也是最重要的部分，包括言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析。英语主要是托业英语为主，难度一般四级到六级之间。性格测试是考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性，不用花过多的时间复习，答题时真实回答，不要过于极端。

所以银行秋招的机会也一定要把握。