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试用期工作应该注意哪些方面的问题

发表时间：2024-07-26 04:23:32 来源：网友投稿

的新手期应该要注意哪些？

第一、态度

为什么把态度排到第一位的，在以前的时候，我选择人的时候，总是先把能力排到第一位，后来慢慢发现，这样的员工进入公司之后，在最初的一段时间是很有个性的，和团队融入是很慢的，而且，刚从校门进入职场，从象牙塔里到社会的一个转变的过程中，其实企业第一看重的是一个人的态度，而不是你的能力，为什么呢，你会说，我是好学校出来的，985，211一类的名校，难道不应该得到重视吗，难道这不足以证明我的能力吗，是的，那可以代表你的能力，但是仅仅是你过去的能力，而公司不是让你享受的地方，在一定情况下，公司是没有温度的，他们只认可你能为公司创造多少价值，很显然，你刚进入公司的时候，对于公司的一切是需要重新了解的，而且暂时你的专业知识一般不会得到施展，所以很多公司在挑选应届毕业生的时候，首先看的是一个人的态度（当然那些国企和外企我不了解，暂时不列入），然后是当你融入进去之后，被认可之后，你的技能才会让你快速提升，给你加分。

第二、学习和适应能力

刚才在第一条说过了，一个人进入到新公司之后，首先肯定要做的是对公司的文化和所在项目的了解，在这里，你的领导，会通过你在培训过程中的表现，对你进行一个初步的印象打分，如果给自己的领导留下了坏印象，有的时候，你会因为这个事情，付出好几倍的努力。那么我们在这个阶段，一定要放低自己的姿态，去认真的去学习这个公司的东西。如果有同期一起进入公司的，那么你可以和他进行暗自较劲，凸显出自己的一个能力。

第三、眼里有“活”

这里的眼里有活不是指的是讨好领导，在试用期内，一般的时候，你的领导不会交给你多么重要的东西，一般的情况下都是一些特别枯燥无味的事情，比如整理文档，统计数据，你觉得这些东西真的是很没有技术含量对不对，那你就大错特错了，对于领导在这个时期交给你的东西，千万不要大意，每一个小事件可能都是他在考验你，其实这个时候，领导对你的考验也就那么几点，无非是能不能耐得住性子，有没有自己的想法。同一份工作不同人去做也会出现不同结果，建议如果初入职场遇到这样的事情，你可以把工作尽量做到极致，可以请教自己的前辈，也可以找你认识的大牛，这些都是你能力的展示，让你更快速的得到认可。

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