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为什么很多公司都会画饼，画大饼

发表时间：2024-07-26 10:19:54 来源：网友投稿

1、这种现象一般在小公司或是创投公司见得比较多。尽管说画饼能够提升员工的主动性，在一定程度能够具有鼓励员工的功效，如果只画饼，不贯彻落实，员工还会心如死灰，乃至让员工抵触，排斥。针对画饼便是企业或是领导干部想给员工一点期待，一点主动性，让员工能死心踏地的跟着他混，别每天在那里朝三暮四的。员工针对画饼，需看这一饼画的多少，画的怎么样？假如是能够完成的画饼，我觉得还是可以接纳，假如是这些天方夜谈的画饼，那么就笑一笑好啦。有一些企业好多个月不发工资，还在那里宣扬企业马上就要发售了，发售以后如何，在那里吧啦吧啦一堆空话，这种的确令人抵触。

2、各个领导干部都画饼，但不同的人让你也越来越不一样。嘴边跑毛的领导干部，还没有张嘴，你就知道他要说什么，画的饼连一般员工都觉得搞笑，私下单位员工没一个坚信，更没有一个所以赚来。使你坚信的领导干部，画的饼符合实际，而且能在一至两年内做到，使你勤奋的与此同时每到机会适合，当员工的面竭尽全力向上级部门强烈推荐并争得机遇，让你充足的可能主要表现，这种领导干部，让那你觉得非常值得终生跟随。

所以不可以简单的说画饼是不是使你抵触。每一个领导干部都是会跟你勾勒将来，他是不是真心实意具体的，员工不傻，都心里清楚。针对大部分一般员工，工作中并没有目标感，是蜕变的忌讳，画饼，便是确立目标，有益于员工发展。对公司也需要正确引导员工，甚至公司（老总），为了实现优良发展趋势，要规划发展期待，开设发展规划。从实际效果说，画饼，也有其存在的必定，推动了管理成效。

3、许多公司以“年青人”“新手”为托词，以画饼为方式，给青年人传递一些观念，关键便是多无私奉献少提规定，仅有先无私奉献了才可以品味美味的果子。这句话其实也没有错，但最后的结果通常全是无私奉献了果子却被公司盗取了。

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