为什么有些老板喜欢画饼

大家千万不要误会，我这里所说的“画饼”并不是贬义词，不包含任何贬低的意思。而是一种为做某件事情，对于未来的战略描述。

大家仔细想一想，其实每个人的人生都会经历“画饼”的过程，只不过不同的是，有时候是别人给你画饼，有时候是自己给别人画饼，还有的时候是自己给自己画饼。

对于一个人来说三种不同的“画饼”对应的是三种不同的发展模式，高级点说叫个人发展的“商业模式”。不要小瞧“画饼”，画饼其实也是一种能力。这种能力的体现是，你认不认同别人给你画的饼，你画的饼能不能得到别人的认同。

下面我们就来聊一聊人生“画饼”论的三种“画饼”。

人生“画饼”论

01别人给你画饼

别人给你画饼，对应的个人发展模式其实就是职场打工模式。其实这是大部分人的商业模式，按照二八定律来说可能80%以上的人都是这种模式。

在这种模式下，是别人给你画饼，所谓的“别人”其实就是指公司的创始人或大股东们，他们会给你描述未来的发展图景，以吸引你或是其他优秀的人才加入进来，并共同努力，共同实现这个画出来的“饼”。

别人给你画饼也会有不同的结果。如果老板画的饼太虚，根本无法实现，你会认为这种画饼就是忽悠。生活中画虚饼、假饼的老板大有人在，比如各种形式的金融骗局、传销公司，过去一些忽悠员工无底薪加入的神乎其神的成功学培训公司等。其实这种画出来的饼你一定要加以辨别，千万不要被这种饼所忽悠，中了圈套。不然对于个人发展十分不利，甚至还会付出惨痛的代价。

如果老板画的饼比较靠谱，对于你个人来说也有不同的结果。

一种是吃不到。

吃不到就意味着老板画的饼很好，但是你的能力不够，吃不到这个饼，被公司淘汰了。或者你根本就看不出老板画的饼好，认为没前途，有点忽悠人，这时候你就会自己辞职去换工作了，这样你也吃不到这个饼。很多优秀的公司在创业早期，总会有员工因为见识和认知能力不够，看不到公司未来的前景，或不认同老板画的饼，就选择退出了。而留下来的那些人，成为了别人眼中的幸运儿，最后不仅吃到了当初老板给画的饼，而且还吃得特别香。比如一些成功上市的大互联网公司，认同老板画的饼并坚持留下来的人，很多都成了百万、千万乃至亿万级富翁了。

可见能不能吃到老板给你画的比较靠谱的饼，也要看你的本事：首先有没有能力吃得到，别被中途淘汰了，要求你得不断去学习和成长才行。二要看你对老板画的饼有没有足够的认知能力，明明是很好的饼，你没见识，看不出来，可能中途就走掉了，没吃这个饼的命。

另一种是不好吃。

老板给你画的饼不好吃，这种情况不是老板画的饼不好，而是你与公司的文化和价值观不是特别合拍，或是不喜欢老板的风格等等。这样的饼其实对于你来说就不太好吃，你会犹豫不决，到底要不要去吃，还是去找别的饼。

最后一种是吃的香。

这种就更好理解了，既认可老板给你画的饼，又切合公司的文化和价值观，自身能力也够，其结果就是跟随着公司一起发展，不断成长，也获得了共同成长所带来的价值分享。

这种饼就吃得非常香，但实话实说，这部分人不是多数，既有自身能力的因素，也有一部分幸运的成分。为什么这么说呢，因为老板画的所有靠谱的饼，也不是都能够一一实现的，也就是，即使战略方面都没错，但是最终能不能实现，也需要天时、地利和人和等综合因素的影响，甚至还得靠那么一点点运气的成分。毕竟我们生活的世界，充满着不确定性。需要个人和企业持续做正确的事情，才有更大的机会成功。

02你给别人画饼

你给别人画饼，对应的发展模式就是完全不同了，这时候你的商业模式就是一个创业者。如果想创业成功，吸引优秀的人才加入，你就得能够给别人画好饼，赢得别人的认同，跟你一起去实现那个画出来的饼。

能不能给别人画出一张“好饼”得到别人的认可，其实也不是一件简单和容易的事儿，需要有强大的画饼能力。为什么这么说呢？

首先你画的饼是不是顺势而为，是不是有前+钱景的饼。

其次你画的饼有没有一个好的商业模式，能不能形成闭环。

另外你的画饼是不是比别人画的更有优势，凭什么你画的饼就比别人好，你的优势在哪里，这个你得能说得清，别人才能认同你的饼。

其实啊除了饼自身方面好不好外，还有一个最为重要的点，那就是作为画饼人的你，你的魅力、能力、领导力、靠谱力够不够，饼画得好不好，全凭画饼人的能力。别人愿不愿意、认不认可你画的饼，关键在于你本人的能力。就好比再好的配方（商业模式），一般厨师和顶级大师做出了菜的水平可能完全不同。

所以说给别人画饼，其实是更难的一件事，能不能画出一张有吸引力的“饼”，既是对你人品和魅力的检验，也是对你个人商业能力的检验。

但这里我想强调的是，作为一个创业者，一定要有好的初心，本着能够为别人和社会创造价值为出发点，千万不能整天画一些虚假的饼，不靠谱的饼，来忽悠别人。