请简述企业培训制度的基本内容
发表时间:2024-07-26 10:55:26
来源:网友投稿
企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时,应当注意其结构和内容的完整性和一致性,一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括以下几方面的基本内容:
(1)制定企业员工培训制度的依据;
(2)实施企业员工培训的目的或宗旨;
(3)企业员工培训制度实施办法;
(4)企业培训制度的核准和施行;
(5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。
免责声明:本站发布的教育资讯(图片、视频和文字)以本站原创、转载和分享为主,文章观点不代表本网站立场。
如果本文侵犯了您的权益,请联系底部站长邮箱进行举报反馈,一经查实,我们将在第一时间处理,感谢您对本站的关注!
相关资讯
汽修专业新疆怎么找工作
2025-04-06
机械专业专长怎么写简历
2025-04-06
专科怎么报审计专业的
2025-04-06
专业学科导师类别怎么填
2025-04-06
查报考专业网站怎么查
2025-04-06
水电专业规划怎么写简历
2025-04-06
表演专业怎么留学的好呢
2025-04-06
专业防雷检测怎么收费的
2025-04-06
怎么查询同等学力专业
2025-04-06
高考技能专业怎么选择的
2025-04-06
钢筋套筒专业名称怎么写
2025-04-06
中专怎么填高考志愿专业
2025-04-06
中专统招怎么报志愿专业
2025-04-06
师范专业自我评价怎么写
2025-04-06
景观建筑换专业怎么换好
2025-04-06
建筑专业学生简历怎么写
2025-04-06
推荐资讯
交友需要良好心态的诗句
2024-07-29 04:10:15
广西云亭烯技术有限公司怎么样
2024-07-31 19:46:47
大学美术专业的电脑配置有哪些
2024-08-18 11:27:49
包纳无小大的出处是哪里
2024-10-02 16:41:10
王者怎么设置隐身不在线
2024-10-17 10:34:59
福建三本大学实力排名
2024-10-18 16:12:53
左字组词有哪些
2024-11-29 09:23:36
欧洲冬季湿度大吗
2025-03-16 06:20:44
庆大有什么专业
2025-03-19 16:33:29
高职扩招专业怎么报
2025-04-06 12:30:11
新励学网教育平台
海量全面 · 详细解读 · 快捷可靠
累积科普文章数:18,862,126篇
热门关注