为什么我们要消除性别偏见
其实很多时候,我们都会将性别偏见和性别歧视放到一块来说的
性别偏见是对于性别角色与关系所具有的偏差、错误之见或因性别差异而产生对他人不公平的看法或态度。相较于“性别刻板印象”,“性别偏见”更侧重于负面的、概括性的态度和论断。所以对性别偏见的认定多以负面的性别刻板印象为主要指标。
举个例子:在求职的过程中,女生和男生同时投简历,如果稍微偏体力一点的工作岗位,企业会优先选择男性,因为大家对于女性的刻板印象就是柔弱的,这个就是性别偏见,虽然这个是没有恶意的。在很多时候大家会刻意的将女性限制在传统性别定位上,如善良而柔弱、美丽但无知、敏感但缺乏能动性等。
当然这个性别偏见也不仅仅存在于女生身上,男生也有,比如”男儿有泪不轻弹“”男儿膝下有黄金“这些也是强加在男生身上的性别偏见。
所以怎么消除性别偏见的最好方法是,不了解不定义。怎么说呢当你不了解一个人的时候,或者说当你没有真正知道一个人的情况的时候,不要妄下结论。因为如果这个印象一旦形成就很大程度上会让你对于这个人形成一个先入为主的观念。
至于消除性别偏见的最大原因是,当社会对一个人或者一群人形成一个刻板印象的时候,我们
会在很大程度上无形中或者有形的伤害他们的自尊心,就如同《傲慢与偏见》里”愚昧和无知
不是生存的最大障碍,傲慢才是“一样,而且会在一定程度上对他们造成心理伤害。
偏见是一剂固化偏激的药,既毒害了他人又伤害了自己。你的偏见会导致你的行为出现偏差,甚至把朋友推向敌人的阵营。
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