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忻州一高校教师提离职被索赔42万，发生了什么

发表时间：2024-07-27 17:27:56 来源：网友投稿

忻州一高校教师提离职被索赔42万，之所以高校会向该老师提出索赔，主要是高校对培养这名老师，倾注了很多金钱和心血。但这名老师却违反契约精神，在协议期内辞职，导致高校蒙受了非常大的损失。

事情发生在忻州学院，该校的地理系老师，博士贾老师称他从去年就提出离职，但近一年的时间，学校并不放人，也不为其办理离职手续。无奈之下贾老师只能采取劳动仲裁，虽然依然没有达到诉求，但目前学校方面已经同意了仲裁裁决，正在执行程序。对于向贾老师的索赔，学校方面并不打算放弃，依旧会依法追这些培养的费用。

这件事情传到网上后，网友热议纷纷，大部分网友表示，贾老师受学校的栽培才完成了博士学业，理应当按照契约来履行为学校的服务。在契约期间提出辞职，是不是有违背契约的精神。在读博士期间看，如果就有了这种辞职的想法，是不是做事不地道在先？不得不说，网友的评论还是非常深刻的，的确，学校方面耗费了金钱来培养一名老师，老师有所成就后就愤而辞职，有点说不过去。学校方面索赔也是正当的权利。

贾老师称学校方面只为他付出了13万左右，但很多网友表示，学校培养贾老师，贾老师不能只用金钱来衡量学校的栽培。相信学校栽培贾老师的初衷就是想他为学校做出贡献，这些帮助是不能用金钱来衡量的。虽然仲裁明确了贾老师可以离职，贾老师赢了仲裁，却赢不过道义。

据悉高校对贾老师的索赔包括贾老师读博士期间的学费、住宿费以及车费等等，在贾老师读博士的时候，高校还是给其发工资的，生活补贴也照常发放。这些共计13万左右，但是贾老师违约三年的费用，高校也计算在内了。网友称高校方面的索赔并无不妥当，难道契约就没有制衡？

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