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职场中的套路有哪些

发表时间：2024-07-27 18:42:41 来源：网友投稿

平时有好东西自己冲上去就算了，如果遇到一些不好的事情，就告知你，说是很紧急，一定要处理好。实际上这种事情是完全无法处理的事情。如果你冲上去，你就只是背黑锅的那个人。

有些领导专门安排你不擅长的事情，就是为了打击你的自信心，暴露你自己的缺点，稳定他自己。也有一些领导执着于你的小错误，只是想打压你的工作热情，让你不敢做决定，一切都要依赖于他。

有些同事明明看到了你工作中的问题，却就是不告诉你，改给你肯定的话语，让你继续做下去。然后他就是想等到你犯了大错，再抓住你的辫子，出其不意的打你一个措手不及，让你连辩解的机会都没有。

在辞职的时候不管有多少委屈需要发泄，都要从头到尾把工作做完。HR其实也有自己的小圈子，他们互相大概也都是认识的。所以如果你在上一个公司有未完成的工作，或者给上一个老板留下不好的印象，就很容易传给新公司的人事耳朵里。这不仅是做人的原则，也是职场的规则。

都说工作三年是职场的分水岭，能不能升职加薪或者原地踏步基本都有可能看到端倪。这期间能力的提升与学历无关，这只取决于你在这期间的自学和东山再起的能力。很多人善于利用工作之余的时间来学习和提升自己。虽然一天一两个小时不多，但是三五年之后，量变就会引起质变。慢慢的你会发现，进了公司，同级别的同事越来越有能力，你和她的差距越来越大。也许过几年她会升职加薪，成为你的老板，让你再也追不上。

要只有系统的、体系化的学习，才能真正提高自己的能力。很多人都是被碎片化的学习所迷惑。其实碎片化的学习是很不提倡的，重要的是系统化、体系化的学习，这样才能真正改变自己，碎片化学习接收的是信息而不是知识。

在职场上总有一些很幼稚的人，在辞职前就开始在公司谈辞职。这种职场人是职场中最不成熟的人，也是最容易被人当枪使的。

在职场不要急着站队，不要和其他同事、领导对着干，这样只会自己受到伤害。俗话说从智者的脸上永远看不到任何有效的信息，只有从愚者的脸上才能读出喜怒哀乐。所以要时刻学会控制自己的情绪，不要让自己的情绪被别人调动和控制，因为别人会控制你的情绪，而控制你情绪的人，就能坐收渔翁之利。

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