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如何成为一个成功的下属试卷及答案

发表时间：2024-07-27 20:19:47 来源：网友投稿

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学习课程：如何成为一个成功的下属

单选题

1.管理者角色的功能不包括：回答：A

1.A管理

2.B承上

3.C启下

4.D平行

2.对于上司而言，管理者首先是：回答：C

1.A受训者

2.B执行者

3.C服从者

4.D协助者

3.取得下属的拥戴和支持，有效的方法是：回答：D

1.A做民意代表

2.B讨好下属

3.C讨好上司

4.D提高领导力

4.向上司汇报工作时，第一句话应该是：回答：D

1.A做这件事情自己的努力

2.B做这件事情的过程

3.C做这件事情的思路和方法

4.D目前这件事的结果怎么样

5.入职培训的目的是：回答：D

1.A让员工了解企业

2.B让员工熟悉企业

3.C要员工从入职开始就事先知道企业的报价

4.D让员工学习企业文化

6.下列属于执行力强的人的特点的是：回答：D

1.A照章办事

2.B据理力争

3.C阳奉阴违

4.D信守承诺

7.养成执行的习惯中“五动”原理不包括：回答：B

1.A启动

2.B永动

3.C自动

4.D乐动

8.经营自己，也经营别人是：回答：D

1.A傻子

2.B打工者

3.C职业人

4.D老板

9.一个成功的下属的关键是：回答：C

1.A让上司高兴

2.B保持良好的心态

3.C认清自己的角色

4.D服从上司的安排

10.三分管今天，七分管明天是指：回答：A

1.A经营层的工作内容

2.B管理层的工作内容

3.C督导层的工作内容

4.D执行层的工作内容

11.当员工和公司发生磨擦时，管理者站出来公开反对下属的做法是把自己当作：回答：C

1.A民意代表

2.B仅代表自己

3.C同情者

4.D领主

12.管理上司是指：回答：C

1.A管理上司的爱好

2.B管理上司的工作

3.C管理上司的情绪

4.D管理上司这个人

13.下列哪个方法不能提高要价（支付）：回答：A

1.A保持原有职位描述

2.B重新进行职责对话

3.C绩效计划

4.D述职报告

14.执行型下属的特征不包括：回答：C

1.A服从无条件

2.B工作无借口

3.C照章办事

4.D细节决定成败

15.下属的心态不包括：回答：B

1.A对待学习的心态

2.B对待生活的心态

3.C对待人生的心态

4.D对待工作的心态

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