如何让员工做到自检互检
发表时间：2024-07-27 23:15:12
来源：网友投稿
制定一个良品率指标,按此指标来定奖罚.适当即可,太低不起作用,太高(罚得太高员工有抵触情绪)实施效果差.
对于每月良品率第一的员工,可在月末以质量特别奖再次奖励.对于每月良品率倒数第一的员工,则通报批评进行处罚或进行末位淘汰.
以上两种方法若不适用,则建议计价方式改变.出现1PCS不良品,倒扣1PCS良品工数.计件人员为了不被倒扣工数,自已就会加强检验.
结合其它质量意识培训,逐步提高员工质量意识，自检和互检相结合，良品率会大大提高．
创造必要条件，比如检验工具离操作岗位要近（太远了，员工为了抢时间多生产，自然就不愿勤检了）；平常机械设备的保养要做好，不占用员工正常工作时间（老是坏的机器，谁开着都是一肚子火）．一是现场示范，言传身教；二是加强培训，提高品质意识；三是将工作好坏与工资直接挂钩；四是对典型事件严肃处理，杀鸡吓猴．
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