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劳动定员包括了哪些

发表时间：2024-07-27 23:39:16 来源：网友投稿

需要包括以下内容：

1.企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范，按照不同生产力和生产规模，提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率为原则的要求，规定出编制总额以及各类人员额控制幅度。

2. 根据不同生产类型和生产环境、条件等方面，提出不同规模企业各类人员比例控制幅度。

3. 规定各类人员划分的标准。

4. 对本标准涉及的新术语给出定义。

6. 各工种、工序的工艺流程及作业要求。

7. 采用的典型设备与技术条件。

8. 用人的数量与质量要求。定员标准是指在一定生产技术组织条件下，对不同企业的同类型岗位，在人员配备方面制定的统一规定。它是根据同类性质工作在劳动消耗量上的共同影响因素来确定的。定员标准的适用范围分为各行业通用标准、行业标准和企业标准三类。各行业通用标准一般是由劳动人事部或国务院业务主管部门制定，如原劳动部制定的企业食堂工作人员定员标准，教育部制定的教职员工定员标准等，可供各部门和企业参考。行业标准是定员标准的主要部分，一般由中央企业主管部门制定，在全国同行业企业中通用，如化工部制定的磷肥企业定员标准。

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