量化和细化区别
发表时间:2024-07-27 23:53:33
来源:网友投稿
细化指的是深入到每一个细微环节的管理,包括管理思维的缜密、管理内容的精细设计,管理过程的精细操作。细化管理是工作态度,是工作方法,是工作作风。细化管理在于追求精益求精,不满足于简单的完成好,并且要体现在细节中,是精细化管理的实践环节的延伸。
量化管理只能适用于竞争激烈而合作少的场合,真正优秀的绩效考核一定要强调流程管理和激励管理细化,通过流程固化成果、固化要求,通过激励激发动力、激发激情。
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