目标管理是一个全面的什么体系
发表时间:2024-07-28 00:31:58
来源:网友投稿
目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
在企业个体职工的积极参与下,确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。 目的是:
1、目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效;
2、目标管理有助于改进组织结构的职责分工;
3,目标管理启发了自觉,调动了职工的主动性、积极性、创造性。由于强调自我控制,自我调节,将个人利益和组织利益紧密联系起来,因而提高了士气。
4,目标管理促进了意见交流和相互了解,改善了人际关系。
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