当前位置:新励学网 > 秒知问答 > 奖金基数的计算方法

奖金基数的计算方法

发表时间:2024-07-28 02:09:27 来源:网友投稿

(一)年终绩效奖金计算公式:

年终绩效奖金=绩效奖金基数×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数

(二)年终绩效奖金计算公式释义:

年终绩效奖金计算公式中各项指标的相关释义及计算方法如下:

1.绩效奖金基数:

以个人月标准工资(含税)作为其本年度的绩效奖金基数。

2.部门系数:

根据各部门对公司的贡献确定部门系数,此系数每年重新调整一次。(注:由于我们公司目前没有部门考核,所以系数由人力提出,总经理批准,总体也是根据各部门今年承担的任务量大小和业绩情况,如果有部门考核的话更好办了。在本方案中此处是一个关键,对绩效奖金数额影响较大)

3.岗位系数:

公司岗位分为职能类和业务类两类,各岗位所属类别依据《职位说明书》确定。职能岗位的系数为1.0,业务岗位的系数为1.5。(注:此处我做的比较粗,因为目前没有建立职类职级,如果有的话按职类职级进行细分更加科学)

免责声明:本站发布的教育资讯(图片、视频和文字)以本站原创、转载和分享为主,文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益,请联系底部站长邮箱进行举报反馈,一经查实,我们将在第一时间处理,感谢您对本站的关注!