霍桑实验的启示有哪些
发表时间：2024-07-28 04:21:13
来源：网友投稿
霍桑实验的启示如下：
1、改变工作条件和劳动效率之间没有直接的因果关系；2提高生产效率的决定因素是员工情绪，而不是工作条件；3关心员工的情感和员工的不满情绪，有助于提高劳动生产率。
研究者认为这种自然形成的非正式组织（群体），它的职能，对内在于控制其成员的行为，对外则为了保护其成员，使之不受来自管理阶层的干预。这种非正式的组织一般都存在着自然形成的领袖人物。
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