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什么是等级评定

发表时间：2024-07-28 04:33:50 来源：网友投稿

在学校心理学中，等级评定法是儿童社会技能测评中常用的方法，要求成人对儿童的行为或某些特点做出判断。

等级评定的方法简便易操作，但也容易遇到一些问题。首先由于操作上的简便使人们容易做表面工作，在进行等级评定时敷衍了事。其次较多的主管人员的员工习惯于评定为比较高的等级，所以常常出现大量的绩效评定为优秀的员工。另外有时候对等级评价标准表述得比较抽象和模糊，令人产生岐义，从而导致不同的人在评估时标准可能会不统一。等级评定法注意：

1.等级评定法应在多次观察的基础上进行

2. 整体评定和分析评定结合起来使用。

3.最好在两个或两个以上条件相当的评定者进行评分

4.要防止评分过高或过低，或都给予平均分的倾向。

为了使等级评定法更好的发挥效果，可注意在以下几方面进行改进：

在让评估者做出等级评定时，请他们对评定的结果做一个简单的评语，用一些事实来说明被评估者的绩效水平。

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