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人力资源管理中的权重怎么理解

发表时间：2024-07-28 07:30:44 来源：网友投稿

权重：在人事考核分数的统计中，如果采用的是通用型考核表格，就有必要引入权重的概念。

所谓权重是衡量各考核要素重要程度的一种系数。在公司管理框架中，各个岗位对专业知识和能力有不同的要求，而通用型考核表格固定所有考核要素，只允许考核人使用同一张表格对所有被考核人进行考核，这就有可能无法准确反映不同的岗位对资格及能力的不同要求，权重正是为了弥补这一缺陷，使考核表格的通用性和专业性得到完美结合。

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