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五大功能和五大特点区别

发表时间：2024-07-28 10:22:08 来源：网友投稿

管理的五大职能：五大管理职能是由管理学家法约尔提出，主要是指计划、组织、指挥、协调和控制五大职能。经管教育EMBA、MBA等均对五大管理职能有所介绍。法约尔认为管理意味着展望未来，预见是管理的一个基本要素，预见的目的就是制定行动计划。如果一个领导者没有时间制定计划，或者认为这项工作只会给他带来批评，那么他就不会热衷于制定计划，也就是说，他不是一个称职的领导者。

在制定计划时，管理者应全面了解企业的经营状况，具有积极参与的理念，并每天、每月、五年和十年预测企业的经营状况。企业各部门负责人要对本部门进行总结和预测，对本部门的计划负责，根据实践的经过和形势的变化，适当地改变以前的计划。最高管理层主要负责制定计划，最低管理层主要负责实施计划。

管理的五大职能的特点？

管理的五大职能的特点：

1、统一性：每个活动不仅要有总体的计划，还要有具体的计划，不仅要有前面的计划，还要有后续的计划。

2、连续性：不仅有长期计划，还有短期计划。

3、灵活性：能应付意外事件的发生。

4、精确性：尽量使计划具有客观性，不具有主观随意性。

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