当前位置：新励学网 > 秒知问答 > 人才培训的资源实施方法

人才培训的资源实施方法

发表时间：2024-07-28 21:09:06 来源：网友投稿

1.组织领导为了保障培训工作顺利进行,成立培训工作领导小组工作职责:全面领导培训工作的顺利开展领导小组下设办公室,办公室设在人力资源部工作职责:在领导小组领导下开展各项具体工作.组织各级各类培训工作,拟定培训计划,保障培训工作顺利进行

中层干部系列主题培训医院中层干部是医院管理的“中枢系统”,是医院改革与发展的中坚力量,在医院管理中起着承上启下的作用.中层干部既是高层战略目标决策的执行者,又是基层工作任务目标的组织者、管理者及协调者,加强对医院中层干部的管理与培训,是医院综合管理中至关重要的关键环节. (一)培训目标通过培训,帮助中层干部达到更新管理理念,完善

新提拔中层干部系列主题培训 :培训目标通过培训,帮助新提拔的中层干部尽快适应角色的转变,掌握管理者胜任工作必备的知识、技能、态度和信心.从医院的实战出发剖析指导新提拔中层干部如何确立自己的工作目标、制定科学合理的管理策略、更新理念、创新思维、增强自身管理能力和水平,和谐团队,提升凝聚力,促进学科的健康发展.

免责声明：本站发布的教育资讯（图片、视频和文字）以本站原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益，请联系底部站长邮箱进行举报反馈，一经查实，我们将在第一时间处理，感谢您对本站的关注！