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管理学归纳法

发表时间：2024-07-28 22:47:51 来源：网友投稿

管理学研究方法：

（1）归纳法。归纳法是管理学研究中较为常用的一种方法，在复杂的管理活动中，归纳法是一种“不求全”，“但求概”的研究方法，是一种人为理想化的研究方法。它通过对客观存在的一系列典型事物、经验进行观察，从掌握典型事物的典型特点、典型规律入手，进而分析研究事物之间的因果关系，从中找出事物变化发展的一般规律。这种从典型到一般的研究方法又被称为实证研究。

（2）试验法。即人为地为某一试验创造一定条件，观察其实际实验结果，再与未给予这些条件的对比试验结果进行对比分析，寻找外加条件与试验结果之间的因果关系。如果多次试验的结果相同，就可以得出结论，存在某种普遍适用的规律性。试验法是能得出最接近真理结论的一种管理学研究方法，但是他的缺点同样突出，它需要“反复”试验，而往往一些高层、宏观的管理问题，由于问题本身的复杂性以及所涉因素众多，再加上很难具备进行“重复”试验的条件，试验法往往不具备普遍适用性，解决一些相对“简单”的管理学问题则更具价值。

（3）演绎法。对于复杂的管理学问题，管理学家往往选择从某个概念出发，或从某种统计规律出发，更或者在试验研究的基础上，用归纳法找到一般规律性，并加以简化，形成某种出发点之后，再建立能反映某种逻辑关系的经济模型（一种简化了的，符合逻辑推理的一种产物），通过对这种经济模型进行研究，从而得出相应结论的研究方法，就是演绎法。

柯布—道格拉斯生产函数模型

在演绎法中所建立的模型是关键，主要有：

① 解释性模型，从理论概念出发建立的模型。例如投入产出模型。

② 经济计量模型，从统计规律出发建立的模型。如柯布—道格拉斯生产函数模型，建立在回归分析和时间序列分析基础上的各种预测模型和决策模型。

③ 描述性模型，建立在经济归纳法上的模型。例如库存储蓄量模型。

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