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两汉至南北朝期间录用人才的主要方式有

发表时间:2024-07-29 18:22:11 来源:网友投稿

西汉早期主要是郎官制毒,到了汉武帝时候改革了选官制度:

①察举制

汉武帝时候军功地主已经没落,郎官多出自任子和赀选,难以选拔到真正的人才。

汉武帝采纳董仲舒的建议,令郡国每年举孝廉各一人,从此以后,郡国每年推举孝廉的察举制正式确立。

除孝廉科为察举取士的主要科目,武帝还不定期的设立茂才、贤良方正、文学等科察举取士以广泛的吸收地主阶级优秀人才。

这些被察举到中央的人员,一般都在郎署供职,有狼关在逐渐的升迁。

②征辟制度。

征辟制包括皇帝征聘和公府州郡去辟除两个部分。

征就是征召由皇帝直接征召有名望的贤良之事,以备顾问或者为以政事征兆。没有定期的规定;

辟就是辟除指高级官员等自辟僚属。

③上书拜官。

汉武帝时候还出现了上书拜官做法,就是皇帝鼓励天下的方正贤良、文学材力之事,可以上书言国是以自荐皇帝亲自审阅,优秀者录取,授予官职以备顾问代表人物,有主父偃和东方朔等人。

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