当前位置：新励学网 > 秒知问答 > 国企单独和领导谈晋升技巧

国企单独和领导谈晋升技巧

发表时间：2024-07-30 00:37:34 来源：网友投稿

1.要熟悉单位的晋升制度。无论在什么单位，关于晋升，都有一系列的规则，或是白纸黑字写出来也好、或是“潜规则”也罢。要想跟领导沟通自己晋升提拔的意愿，首先就要熟悉单位的晋升制度，这样才能有的放矢，也能清楚自己该从哪些方面努力。

2.要做好本职工作。要知道任何一个单位、任何一个领导，都希望下属能把本职工作干好。当前很多人都熟悉“潜规则”、只遵守“潜规则”，而忽视能力素质的提高，甚至把本职工作给荒废了。其实这样是不对的。要想让组织肯定和认可你，没有一定的工作成绩做支撑，何谈晋升？所以要苦练内功，甚至在合适的时间合适的场合，要敢于向领导“秀肌肉”展示能力，这样待你跟领导谈晋升提拔的时候，人家才会认得你是谁。

3.要“让自己不可替代”。这一点要想实现，会有点难度。在职场要认清楚一点，如果你和大家都一样，为什么领导要提拔你而不提拔他人？所以说，一定要有属于自己的独特竞争优势，让自己“不可替代”，这样晋升提拔才更有胜算。

免责声明：本站发布的教育资讯（图片、视频和文字）以本站原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益，请联系底部站长邮箱进行举报反馈，一经查实，我们将在第一时间处理，感谢您对本站的关注！