附加薪酬的含义是什么
发表时间：2024-07-30 07:40:32
来源：网友投稿
附加薪酬也叫附加津贴，是指根据工作条件与劳动消耗的差异性给予的特殊补偿，其作用在于鼓励员工在苦、脏、累、险等特定岗位工作。早在200 多年前，亚当·斯密就指出，劳动者在决定工作时，关心的是自己从雇主那里得到的净收益，会对工作所带来的收益和成本作通盘的考虑。这样如果某个雇主提供的工作或其它条件较差，他就必须付较高的薪酬，才能使他的工作具有和其它企业同样的吸引力。这样就造成了由工作条件所决定的附加薪酬。表现形式有：
1. 企业津贴：苦、脏、累、险岗位或地区津贴；
2. 生活补贴：物价上涨，实际收入水平下降时。希望上述回答对您有所帮助！
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