当前位置:新励学网 > 秒知问答 > 斩草除根与做事留余地怎么拿捏

斩草除根与做事留余地怎么拿捏

发表时间:2024-07-30 08:41:06 来源:网友投稿

很高兴回答你的问题!

斩草除根与留余地虽然字面上理解起来似有难度,但其实现实中还是非常好分辨的!

通常情况下斩草除根的意思可以理解为,处理问题时应该不留后患,后患就是隐患,这是原则问题,如,公司要杜绝采购拿回扣,除了建立监督机制,考核机制,还要有一个严格的处罚措施,而且要做到0容忍,这在某种程度上来说就做到了斩草除根。

斩草除根字面上的意思就是不把草根拔掉,只是修炼草叶那么只是减缓了草的生长而不能杜绝。

留余地通常用在没有触犯原则问题时,比如某员工工作积极性不高,或者工作中出现了错误,你在批评他时或者处理他时根据情况不同要留些余地,给他一个改正的机会,通常人与人之间相处时我们都要做到留下余地,因为没有触及原则,没有危及生命,正所谓罪不致死,可杀可不杀,那你为啥一定要杀呢?

你不希望再次出现的问题,那处理时就要斩草除根,你认为对方能够改正,那就留下余地!

免责声明:本站发布的教育资讯(图片、视频和文字)以本站原创、转载和分享为主,文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益,请联系底部站长邮箱进行举报反馈,一经查实,我们将在第一时间处理,感谢您对本站的关注!