五险指的是哪五险

刚刚出去工作的童鞋可能对“五险一金”一头雾水，其实我刚毕业的时候也是这样的，每个月就那么一点工资，还没到手就被扣掉一大块了，心疼呀，这好像也没什么用呀。

等到我生病了去医院看病的时候才发现，真的太有用了，差不多可以抵扣三分之一的医药费，并且我们每个月缴纳的医保都存在医保卡里面，一刷就可以了，都不用自己出钱，一点都不心疼，太爽歪歪了。

特别是我怀孕的时候，这种体验就更直观了。因为我比较晚才把生育保险的相关手续搞掂，所以早唐联合nt的时候，都是用自费的。真心心疼一个B超，四五百块没有了，小宝贝还没有出生呢，养不起呀。后来生育保险办下来了，到了十几周的时候，要预约24周的大排畸B超，还有28周的葡萄糖耐受；

31周的心电图。当时医生是一口气把所有的单都开了，我在算着账，加起来都差不多一千块了，我的医保卡里面的钱不够刷呀，还想问收费的姑娘，能不能医保卡刷一半，另外一半支付宝。结果等那收费的姑娘一核算，才收了我们5块多。天呀！你没有听错，就是5块多，当时那姑娘让我输医保卡的密码的时候，我都震惊了，我想，她应该搞错了吧，我要不要提醒一下她。后来拿到收费单一看，生育保险报销之后，就真的只要5块多。心里真的太后悔了，为什么没有早一点把剩余保险办下来呢，起码多花了一千块不止。

后来每次的常规产检，我都是现在微信上挂号，先交10块钱挂号费，然后到医院交产检费，每次人家都还退我7块钱呢。第一次拿到7块钱退款的时候，我都懵了，还没有听说看病还能退钱的，拿了收费单一研究，发现，自费情况下，挂号10块，产检费30块，生育保险报销挂号加产检才需要3块，挂号的时候收了10块，所以还要退7块。附上收费单如下：

所以五险真的超级有用的，这是一种福利来的，不要因为每个月工资被扣了一点就不愿意交了。

下面我们来看看，五险是什么吧，就是：医疗、养老、工伤、生育、失业，五类保险。每个地方的缴纳比例不太一样，以广州市为例吧

社保扣除的基数可能不太一样，这个基数一般是你刚入职时候的基本工资，之后每年的7月份调整一次，一般情况下，是以你上一年的每月平均工资为基数扣除的。比如你刚入职的时候，跟公司协商，每个月工资5000块，不包括其他奖金、津贴等等，然后你每个月要缴纳的社保为：

养老：5000*8%=400

医疗：5000*2%=100

失业：5000*0.5%=25

总共一个月扣除工资525块，其中，个人缴纳的医疗保险是直接存入你个人的医保账户，看病、买药的时候是可以直接刷卡的。个人缴纳的养老保险也是直接存入个人账号，等你退休了，会直接退回给你，累计交够15年的养老金，退休后，每个月就可以领到退休金了。

还有一些公司，特别是一些小公司，社保的缴纳基数可能是按照当地最低工资作基数的，比如说，广州市的最低工资标准是2100，所以你的社保缴纳基数也是2100。计算方式跟上面一样。

五险有什么用呢？

上面已经提到过养老保险了，记住一定要累计交够15年，才能领到退休金。

医疗保险的话，首先先要到一家社区医院定点，然后再定点一家二甲或者三甲的医院。到定点的医院看病是有报销的，当然每个月是有额度的，可以直接刷卡买单。也可以到药店买药，当银行卡使用，反正钱都是你的。

失业保险如果你那天失业了，在60天内进行失业登记，国家会给你每个月补钱的，好像是每个月1000块，最多补24个月，其实实际中很少用到。

工伤保险这个还是很好用的，磕磕碰碰的，受伤了，记得去医院开好证明，保留证据，上报公司的人力资源部，如果能判定为工伤的，都是会有补贴的。

生育保险这个一开始就说到了，真的非常有用。谁会不生娃呢？你是男的也是可以用到的。除了上面说的，产检的时候能报销外，生产的时候也是可以报销的。另外丈夫的陪产假的薪酬、老婆的产假的薪酬都是靠生育保险来的。生育完了貌似还有补贴的，一次性的补贴，不过我的娃还没有出生，所以具体我也不是很清楚。

五险还是很重要，很有用的，没什么特殊情况，一定要，找工作的时候一定要问清楚公司有没有，缴纳基数怎么算。

另外如果你换工作了，这些社保都是可以转的。你失业了也是可以自己缴的，没什么特殊情况，千万不要断缴。

还可以在社保局的官网、支付宝、微信上查你的个人社保缴纳情况。