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绩效管理obc与pbc的区别

发表时间:2024-07-30 11:16:18 来源:网友投稿

OBC是企业事业承诺。

是指企业需要给自己定立一个考核目标,并实现考核规划的行为。PBC绩效管理是个人事业承诺。是指员工需要给自己定立一个考核目标,并实现考核规划的行为。PBC是合适“岗位职责与岗位工作目标”很明确的进行“承诺”。

3、PBC考核方法要点:

1、)老板对于要什么很明确、战略目标相对清晰;2)管理层有能力帮助员工分解‘承诺’目标,员工对于自己的承诺目标很清楚的明白用什么途径实现3)承诺目标可量化4)承诺目标有配套的考核机制与兑现

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