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组织承诺的形成机制有哪些途径

发表时间：2024-07-30 11:49:31 来源：网友投稿

组织承诺是在社会交换原则的基础上形成的。

组织为员工提供理想的工作环境,员工就对组织形成承诺。第一员工——组织匹配。第二期望满足。第三归因过程。第四组织公平和组织支持。第五回顾性文饰作用。第六组织社会化机制。组织社会化主要是针对新进入一个组织的员工而言的,具体是指员工从工个组织外的社会人变成一个组织中被接纳的成员。研究表明:运用好组织社会化,可以培养起员工的组织承诺。

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