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职业生涯的特点是什么

发表时间：2024-07-30 12:40:26 来源：网友投稿

1、职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容为确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标准，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。

2、职业生涯是人一生中最重要的历程，对人生价值起着决定性作用。

3、职业生涯就是一个动态的过程，是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历，并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义。也就是说不论职位高低，不论成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。

4、职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想的整个过程。

5、职业生涯管理，就是具体设计及个人合理的职业生涯计划。扩展资料：职业生涯规划状况：职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。

1、在职业能力的自我评估上，许多大学生存在高估或低估的倾向，呈现出明显偏差；2在职业信息的了解上，大学生们过于关注职业是否符合自身需要，却忽略了职业要求与自身素质的匹配程度；3在职业准备的投入上，大多数学生比较被动。内职业生涯和外职业生涯二者的关系：

1、内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展；2外职业生涯的因素通常由别人决定、给予，也容易被别人否定、剥夺；内职业生涯的因素由自己探索、获得，并且不随外职业生涯因素的改变而丧失；3外职业生涯略超前时有动力，超前较多时有压力，超前太大时有毁灭力；内职业生涯略超前时舒心，超前较多时烦心，超前太大时要变心。

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