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社保缴纳计算方式

发表时间：2024-07-30 12:45:01 来源：网友投稿

社保全称社会保险。

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。就是所谓的“五险”另外存在地区差异，甚至差距很大，下面我简单说下这5个险，仅供参考。第一养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。第二医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；第三，失业保险单位1%，个人0.2%；第四，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；第五，生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。总之我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%

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