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底薪加绩效是怎么回事

发表时间：2024-07-30 13:45:45 来源：网友投稿

意思是工资由两部分组成,保底工资是不管完不完成任务每月都给,绩效就是按照任务完成的情况多少发放

底薪就是每个月,不论你干的怎么样都会发给你这个钱,比如底薪是4000,那不管你干的好与坏,都会发4000给你。

五险就是社保,公司交一部分,你交一部分,公司交的那一部分公司出,你交的那部分从你的底薪里面扣,比如公司交了400,你交了200,那你的工资就会变成4000减去200,变成3800,然后再加上绩效,就是你最终的工资...

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