定岗定薪的优缺点
发表时间：2024-07-30 13:53:02
来源：网友投稿
优点：
1、易于操作，且计算方式简单；2劳动者的收入有保障，让劳动者更有安全感；3便于工资进行调整，减少抵触情绪；4适用于工作内容重复性高的岗位。
缺点：
1、缺乏激励作用，无法调动劳动者的积极性；2就报酬多少而言，有薄待绩优者而厚待绩差者之嫌，显得失去公正。若不公平长期存在，则优秀劳动者流失率会增加，留下的都是工作能力较差的劳动者。
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