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劳动法对轮班制员工上班时间怎么规定

发表时间：2024-07-30 14:01:46 来源：网友投稿

劳动法规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

一天八小时符合。然后3天休一天，一个月算30天，能休7天或者8天，这样子每周超过这个时间一点，算加班第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。三天休一天符合第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。每月工时上限；44×4＋36＝21223×8＝184没问题第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班没有加班费的，会违法第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。综上工时时长不违法，但是年假，法定节假日有问题

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