强将手下无弱兵的另一种说法
发表时间:2024-07-30 14:37:47
来源:网友投稿
没有弱兵只有不合适的任务分配。
这句话强调了潜在的领导能力,也就是说,每个人都有自己擅长的领域,在正确的领域中,每个人都能变得强大。如果我们将每个人都视为弱兵,就等于否定了这类人的潜力,也会导致任务分配的不当和效果不好。延伸:如果团队中的某些人表现不佳,领导应该做的不是将责任全部推到这些人身上,也不应该无动于衷,而是要深入了解整个团队的能力和兴趣,并将工作任务按照每个人的能力和兴趣进行分配,这样才能发挥最大的效率。
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