star原则大部分企业招聘的首要方式
发表时间：2024-07-30 17:00:16
来源：网友投稿
STAR面试法是企业选拔中高层管理者时，应用较多的一种人才测评工具；S，指的是情景或场景；T，指的是任务或目标；A，指的是行动或计划；R，指的是业绩或结果。
基于什么场景，指派什么任务，采取什么行动，最终得出什么结果；这是一种结构化非常严谨的面试工具，准确性也较高。
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