人事管理制度的目的和意义
发表时间:2024-07-30 19:53:38
来源:网友投稿
目的是企业人力资源管理需要完成的指责和需要达成的绩效。
人力资源管理既要考虑组织目标的实现,也要考虑员工个人的发展,是为了在实现组织目标的同时实现员工个人的全面发展这是人力资源管理的目的。而人力资源管理的意义在于根据企业的发展要求,筛选合适的人员,进行合理的人员调动和培训,激励等一系列过程,发挥员工潜力,为企业创造价值。
免责声明:本站发布的教育资讯(图片、视频和文字)以本站原创、转载和分享为主,文章观点不代表本网站立场。
如果本文侵犯了您的权益,请联系底部站长邮箱进行举报反馈,一经查实,我们将在第一时间处理,感谢您对本站的关注!
相关资讯
2025年会计行业十大趋势:技术变革与职业转型
2025-07-03
汽修专业新疆怎么找工作
2025-04-06
机械专业专长怎么写简历
2025-04-06
专科怎么报审计专业的
2025-04-06
专业学科导师类别怎么填
2025-04-06
查报考专业网站怎么查
2025-04-06
水电专业规划怎么写简历
2025-04-06
表演专业怎么留学的好呢
2025-04-06
专业防雷检测怎么收费的
2025-04-06
怎么查询同等学力专业
2025-04-06
高考技能专业怎么选择的
2025-04-06
钢筋套筒专业名称怎么写
2025-04-06
中专怎么填高考志愿专业
2025-04-06
中专统招怎么报志愿专业
2025-04-06
师范专业自我评价怎么写
2025-04-06
景观建筑换专业怎么换好
2025-04-06
推荐资讯
2023年浙江读酒店管理专业的中专学校有哪些?
2024-07-23 19:29:36
ACT全国英语比赛的介绍
2024-07-25 14:40:59
婚姻成合是什么意思
2024-07-29 16:04:12
saleen是德国什么公司
2024-08-01 18:05:30
登入时电脑出现载入安全认证模块失败提示怎样解除
2024-08-23 11:42:31
大学毕业绩点在哪里看
2024-10-02 09:02:23
福建民办大学有哪些比较好
2024-10-17 06:54:27
箴儆的意思是什么
2024-10-18 09:48:15
大学专业选好怎么选
2025-04-05 14:28:21
新励学网教育平台
海量全面 · 详细解读 · 快捷可靠
累积科普文章数:18,862,126篇
热门关注