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简述领导执行力弱化的表现

发表时间:2024-07-30 20:26:17 来源:网友投稿

在企业管理方面,民企比国企的执行力更强,对员工管理“够狠”,以业绩论英雄,能者居上,庸者滚蛋。

国企“干部”则喜欢讨价还价,导致工作执行力差,尤其是中层“干部”。

1、拖延执行,能拖则拖。普遍存在拖延症,今天的任务明天做,明天的事情慢慢做。

2.打折执行,选择性做。自己喜欢的事情,就乐于执行。自己不认同的事,就不想执行。

3.消极执行,专唱反调。上级决策涉及到个人或本团体利益,表面服从执行,背后大唱反调。

4.从不执行,不闻不问。处事保持“镇定”,对上级决策,“乐观”对待,就是不当一回事。

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