确定企业目标原则是什么

发表时间：2024-07-31 02:01:06 来源：网友投稿

确定企业目标原则是：

1、现实性原则：目标的确立要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上，并通过一定的程序加以确定，既要保证其科学性，又要保证其可行性。

2、关键性原则：保证将有关大局的、决定经营成果的关键内容作为企业目标主体。

3、定量化原则：组织目标要实现由上到下的逐级量化，使其具有可测度性。

4、协调性原则：各层次目标之间、同一层次目标之间要协调，保证分目标实现的同时企业总体目标也必然实现。

5、权变原则：目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业宗旨。比较而言，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标要保持一定的灵活性。

在确立企业创新目标时，必须有助于企业长期发展战略目标的实现，因为长期发展战略是企业创新的来源。创新目标是从属于发展战略目标的一个子系统，它虽然有其自身的特点，但它是实现企业长期发展战略目标的保证目标，不能偏离或背离战略目标而自行其是。

确立企业创新目标时，应使抽象的创新目标分层和细化。基含义必须用词准确，概念明确，时间和范围清楚，有具体的评价指标。抽象的创新目标执行起来无所适从。一般要求：创新目标要单义并且可以测量；创新目标要分层并且能确定责任；创新目标要明确其约束条件。

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