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什么样的情况是职场中的明升暗降啊

发表时间：2024-07-31 06:50:19 来源：网友投稿

职场中明升暗降的情况莫过于“捧杀”二字罢了！众所周知，职场不是学校，不是家庭，是充满弱肉强食的竞技场。

要想搞明白职场的生存规律需要搞清楚一个道理，那就是弄明白什么是阴谋什么是阳谋？顾名思义，阴谋是暗箱操作型的运作模式，暗中策划是阴谋的高明所在，但是靠阴谋运作的事情最大的特征是其威力往往以最后的结果告知于众。体现在毫无预兆、毫无防范上，问答中的“明升暗降”就是阴谋论中的一项。“明升暗降”的情况整体而言就是“捧杀”，高高捧起是为了重重的摔下。最常见的情况便是：

1. 你不具备该职位所具有的能力，也没有该职位的资源积累，一般人很难胜任，除非有很多人力和外力资源主动作为支撑方可担任的职位，这样的职位倘若硬生生的让你往上爬，实则却是再给你制造以卵击石的效应，自然你会碰一鼻子灰，碰疼了还要接受失败的处罚。

2.该职位目前存在风险，不论是以往工作的病症积累上，还是后续工作的病态发展上。由于前任的坏习惯恶习俗丢下的烂摊子，让你接手，你虽然高升了，但是却扮演了帮助前任擦屁股的角色。这样的差事可是不简单啊，不容易搞好。甚至你还没有享受高升的喜悦就粘上了一声骚气，降职处分也是必然。

3.如果你是过于自信的人，对现职位一直心生不满，根据自己的情况可以担任上两级的工作，但是就是苦苦得不到认可和机会。这种人往往表现出的是傲然视物，很难得到领导喜欢，并且也很明显的给领导造成了压力困扰。那么打倒竞争对手最好的办法就是让他疯狂，表面的提拔你，却是为了赶走你。阳谋今天就不做过多阐述！

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