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什么护士最吃香

发表时间：2024-07-31 07:15:03 来源：网友投稿

第一类年轻需要提升业务能单独上大小夜班的护士随着医院规模的扩大、护理院校的扩招，每一年医院会引进一定数量的临床护士。

这类护士走上临床岗位不久，精力充沛，业务技术上手快，五六年后，可成为科室妥妥的骨干护士。笔者回想十六年前的自己，有种初生牛犊不怕虎的感觉，上完大夜班，仍有精力参加一整天的培训学习，好生怀念！第二类，能引领一个科室乃至医院新技术的专家型护士这类护士不管年龄大小，他的实力着实让众人崇拜。要成长为这类专家型护士，势必在该领域摸爬滚打了多年，对业务技术精益求精，有自己独立的思想见解，他的新技术能明显改善患者预后。这种专家型护士相比专科护士而言，业务上更精、更尖、更深。第三类善于用科学手段解决临床问题的科研型护士这类护士临床相对稀缺，笔者认为最大的原因是临床护理过于繁忙，将这点星星之火扼杀在摇篮之中了。众所周知每个人的精力是有限的，临床忙碌的护理工作已经使他们精疲力尽，又何来精气神儿来继续点燃那仅存的科研梦想！当残存的梦想一点点破灭时，重拾它又将需要多大的勇气！所以院领导、科室领导要具备发现这点星星之火的眼光，让希望之光放大，切勿掐灭它，即使不是故意的。护理科研护士要被善待，充分利用护理博士、硕士及部分全日制本科护士的科研潜质，积极开展临床护理科研，排班要区分于其他护士

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