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人力资源公司招人是如何提成的

发表时间：2024-07-31 08:01:50 来源：网友投稿

一、业务序列等级工资实行等级工资提成制，以业务量考核，确定工资等级与提成比例。

业务一级、业务派遣量为500人（不含）以下，等级工资1200元，；业务二级、业务派遣量为500人至1000人（不含），等级工资1500元，业务三级、业务派遣量为1000人至2000人（不含），等级工资2000元，；二、派遣项目人员提成比例1、独立完成的业务且能达到质量基本要求，员工提成按公司实际收到管理费的9%计提。由公司配合完成的业务且能达到质量基本要求，员工提成按该比例减半。

2、对于达不到质量基本要求的项目，员工须拟定项目可行性报告，报总经理批准办理。该项目系独立完成的，员工提成按公司实际收到管理费的6%计提；公司配合完成的，员工提成按该比例减半。

3、派遣项目人数在2000人基础上每增加1000人，提成比例增加2个百分点。目前大多人力资源公司实行的标准。

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