上班迟到怎么考核
发表时间:2024-07-31 08:18:51
来源:网友投稿
上班迟到看似小问题其实背后有很多原因,如果确实是偶尔为之而且是客观原因可以原谅,如果有些员工就是踩点上班,迟到是家常便饭完全可以用罚款来约束。
因为一个人如果经常迟到肯定是工作对他来说不那么重要,或者总想贪点小便宜,这种人不适合留在职场,对企业也不会有啥贡献,个人认为对于故意为之的迟到应该用严格的制度考核。
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