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国企按工龄退休新规定

发表时间：2024-07-31 08:29:35 来源：网友投稿

为了更好地适应国有企业改革发展的需要，提高国有企业职工的生活质量，国家对国有企业职工的退休制度进行了改革。

以下是国企按工龄退休的新规定：一、工龄满30年，年满55周岁，可申请提前退休根据国家相关政策，国有企业职工在满足以下条件后可以申请提前退休：

1. 工龄满30年；

2. 年满55周岁。符合以上条件的国有企业职工可以向所在单位申请提前退休，单位在接到申请后应当及时办理相关手续。

二、连续工作满10年，可申请提前退休国有企业职工在满足以下条件后也可以申请提前退休：

1. 连续工作满10年；

2. 男性年龄50周岁以下，女性年龄45周岁以下。符合以上条件的国有企业职工可以向所在单位申请提前退休，单位在接到申请后应当及时办理相关手续。

三、工龄满20年，因特殊原因不能继续工作，可申请提前退休国有企业职工在满足以下条件后也可以申请提前退休：

1. 工龄满20年；

2. 因特殊原因不能继续工作，如身体健康状况等。符合以上条件的国有企业职工可以向所在单位申请提前退休，单位在接到申请后应当及时办理相关手续。

四、退休待遇按照国家规定执行，具体包括基本养老金、退休金、退休津贴等国有企业职工在满足提前退休的条件后，其退休待遇按照国家规定执行，具体包括以下内容：

1. 基本养老金：根据职工的工龄、工资等因素计算，由社会保险经办机构负责发放；

2. 退休金：根据国家和地方的相关政策，由企业和职工按照一定比例缴纳养老保险费后发放；

3. 退休津贴：由企业根据国家和地方的相关政策以及企业的实际情况发放。

五、退休后享受医疗保险待遇国有企业职工在满足提前退休的条件后，可以享受医疗保险待遇。具体待遇标准和报销比例等按照国家和地方的相关政策执行。

六、享受社会优待和福利待遇，如住房补贴、交通补贴等国有企业职工在满足提前退休的条件后，可以享受一定的社会优待和福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。具体标准和发放方式等按照国家和地方的相关政策执行。需要注意的是，以上规定仅适用于国有企业职工，不适用于公务员、事业单位工作人员等其他职业群体。同时不同行业、不同地区的具体政策可能存在差异，具体政策请以当地相关部门发布的规定为准。

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