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单位超编的都是编外的吗

发表时间：2024-07-31 10:10:08 来源：网友投稿

单位超编的不一定都是编外的。

对企业来说：超编人员，属于企业的编内人员；临时合同工，属于企业的编外人员。内部转岗、内部退养、劳务输出、协商解除适用于超编人员；劳务输出和协商解除适用于临时合同工。但是也有少数企业，直接组织超编人员待岗，辞退编外人员。事业单位工作人员使用的是事业编制，按财政供养分为全额、差额和自收自支编制。现在自收自支编制取消，差额编制范围极小，也就卫生部门及部分有收入的公益类事业单位使用，其他大多数事业单位，使用的都是公益一类编制。事业单位的编外人员，也分为两类，一类是“暂时性非在编人员”，这类人员是正式职工，因为工作调动、机构改革、编制缩减等原因，暂时处于超编状态，不能使用编制。但随着单位在编人员因为调动、退休、死亡等自然减员，腾退出编制后，就可以使用，成为在编人员。这类暂时性非在编人员的工资待遇和晋升、发展等，都和正式职工是一样的，只是有些和编制挂钩的福利、补贴、奖金，以及社保费用缴纳等，可能会受到影响。

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