当前位置：新励学网 > 秒知问答 > 产假工作量计算方法

产假工作量计算方法

发表时间：2024-07-31 12:09:07 来源：网友投稿

产假的计算一般来说实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。

法定基本产假天数劳动法第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天小贴士：产假时间按照自然天数计算。产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。特殊原因产假增加天数难产增加产假15天多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天晚育增加30天(30天并非固定假期，具体天数会因各地不同而有所差异，甚至可能没有晚育产假)独生子女：领取独生子女证的增加产假35天

免责声明：本站发布的教育资讯（图片、视频和文字）以本站原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益，请联系底部站长邮箱进行举报反馈，一经查实，我们将在第一时间处理，感谢您对本站的关注！