富士康小时工自离怎么办理离职手续
发表时间：2024-07-31 12:50:44
来源：网友投稿
富士康小时工自离离职手续办理步骤如下：
1. 确认是否需要提前通知上级或人力资源部门：根据公司规定，有些公司要求员工提前通知一定时间，如15天，以便公司做好人员调配安排。
2. 申请离职：向上级、人力资源部门或直接向公司指定的离职申请渠道提交书面离职申请。申请应包括离职原因、离职日期等相关信息。
3. 提供所需材料：根据公司要求，提供离职所需材料，例如身份证复印件、离职申请表等。
4. 完成交接工作：根据职责范围，与上级和同事进行必要的工作交接，并确保项目的延续。
5. 办理离职手续：向人力资源部门提交离职申请后，按照公司的要求来办理相关手续，如内部转岗、签订离职协议、办理离职手续单等。
6. 返还公司财物：如果有公司财物借用，如电脑、工作证件等，需要及时归还给公司。
7. 结清工资和福利待遇：办理离职手续期间，向财务或人力资源部门咨询并确保结清所有应得的工资和福利待遇。
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