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员工入股怎么分红

发表时间：2024-07-31 13:06:20 来源：网友投稿

分配员工红利时，计算分配员工红利的数额，以发行新股方式给付，这也是最常见的“员工入股分红”方式。

不论是以现金或发行新股给付员工红利，员工均应依法申报为所得，所以公司通常将二者搭配，使员工既取得价值较高的股票，亦有现金可支付税款。入股分红就是将分红与入股两者相结合的一种制度，即企业除将一部分的红利以现金或支票分配给员工外，并将员工应得的一部分红利，改发企业的股票，使员工不但分享企业盈余的红利，而且获得企业的股权。员工入股成为股东，依现行有关规定，可有下列方式：

（1）公司办理现金增资时保留一定比例股份由员工优先承购。公司发行新股时，应保留发行新股总额10％至15％的股份，由员工承担。

（2）不论是以现金或发行新股给付员工红利，员工均应依法申报为所得，所以公司通常将二者搭配，使员工既取得价值较高的股票，亦有现金可支付税款。

（3）员工以股东身份认购股份。公司在办理现金增资发行新股时，如果预计保留给员工认购的股份大于法定最高应保留率15％时，公司也将由原有股东放弃认购方式，而使员工以特定人员身份承购。

（4）由现有股东转移持股给员工。公司在没有发行新股的时期，如果希望让员工加入投资，就必须协调现有股东，而转移部分持股给员工。

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